专家:印度有潜力像中国一样强大吗?

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我在中国无缘无故会被问到:“为哪些地方美国科技公司的高管职位都被印度人趋于稳定,但印度人反而先要创建阿里巴巴、腾讯、脸书或谷歌?”印度人我我确实趋于稳定着众多西方大公司的高管职位,如谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊、微软首席执行官萨提亚·纳德拉、奥多比公司首席执行官山塔努·纳拉延等。同时,印度也鲜有微软、谷歌、苹果苹果苹果苹果手机手机手机从前的科技巨头。中国亲戚当当让让我们的难题值得深思。“亲戚亲戚当当让让我们要一一两个多多 有着12亿人口的大国,而美国必须3亿多人。你要人口众多并完整都要一一两个多多 福利,也不 一一两个多多 负担,那为哪些地方中国都都可以走在印度前面,创造出人科技巨头?”

印度人行在哪

是哪些地方让印度人先要适合担任科技公司的高管职位?为哪些地方印度人会在数量上趋于稳定优势,而完整都要中国人、日每所有人 或欧洲人?

科技公司大多数印度裔首席执行官都出身于工程师岗位。亲戚当当让让我们毕业于印度知名理工院校,每所有人 还在美国深造。纳德拉曾在曼尼帕尔理工学院求学,皮查伊是印度理工学院的校友。亲戚当当让让我们大多数完整都要美国读过硕士、博士或MBA,甚至还有人申请了行业专利。在公司,亲戚当当让让我们会挽起袖子,与一线工作者同时工作。这为哪些地方地方首席执行官积累起信任,并建立与美国公司工程师团队的感情说说是哪些地方 。

其他印度裔首席执行官出身平民阶层。这由于 ,亲戚当当让让我们的管理办法不像盖茨、鲍尔默、乔布斯等人那样生硬,假使 具备缓和冲突的能力。皮查伊以都都可以在难以驾驭的环境下达成一致意见而闻名。微软的纳德拉是同一类人,他会你要公司犯下的错误比较慢道歉,他也你要管理中的相互合作好人形象而为人所知。这与他的前任鲍尔默完整不同。

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